Stabiliser la reprise

Préparer la première revue trimestrielle du nouveau cabinet

Après quelques périodes, il devient possible de mesurer la stabilisation de la relève. Comparez le fonctionnement réel aux engagements du départ.

La méthode

1. Reprenez les tâches et fréquences définies dans le cadrage initial.
2. Comparez les dates de remise prévues aux dates réelles et identifiez les causes des écarts.
3. Modifiez la répartition des tâches seulement après accord des responsables concernés.

Fiche pratique de Compta Spot · 2 novembre 2026

À lire aussi · Contrôler le premier appel d'honoraires du successeur